مدربونا… خبراء من سوق العمل، لا من القاعات المغلقة

تطبيق عملي 100% – مهام + مشاريع + محاكاة واقعية (9)

نحن نؤمن أن جودة التدريب تبدأ من جودة المدرب.
لذلك، تعمل On To Pro مع نخبة من الخبراء المتخصصين الذين يمتلكون خبرة ميدانية حقيقية في مجالات عملهم — وليس مجرد معرفة نظرية.

مدربونا هم:

مدراء ماليون
خبراء موارد بشرية
قادة سلاسل الإمداد
مدراء مشاريع
محللون وتقنيون
مدربو قيادات عليا
مستشارو مجالس إدارة
… وغيرهم من محترفي العالم الحقيقي.

لأن المتدرب بحاجة لمن يخبره “كيف تُنجز المهمة فعليًا”… وليس كيف تُكتب في الكتب.

فلسفتنا في اختيار المدربين

خبرة مهنية حقيقية
🎓
لا نعتمد أي مدرب إلا إذا كان يعمل فعليًا في نفس التخصص الذي يدرّسه.

القدرة على التبسيط والتطبيق
🛠️
المدرب يجب أن يكون قادرًا على تحويل خبرته إلى خطوات عملية واضحة.

الاحتراف السلوكي والقيادي
💡
التزام مهني، احترام الوقت، تواصل محترف، قدرة على التفاعل.

قدرة على تقييم المهام
📊
يستطيع تحليل المهام التطبيقية والمشاريع وتقديم ملاحظات دقيقة للمتدربين.

تقديم جلسات تدريبية تفاعلية
🎥
أسلوب تفاعلي ممتع يجمع بين الحوارات، دراسة الحالات، والتطبيق العملي.

معايير اعتماد المدربين

قبل انضمام أي مدرب إلى On To Pro، يجب أن يمر عبر منظومة اعتماد دقيقة فنحن لا نبحث عن مدربين “يجيدون الكلام” … بل عن مدربين “يجيدون التمكين”.:

مقابلة تقييم مهنية لتحديد مستوى الخبرة.
اختبار عملي لتقييم القدرة على الشرح وتبسيط المفاهيم.
تقديم جلسة تجريبية قصيرة أمام لجنة متخصصة.
مراجعة ملف LinkedIn والخبرة الفعلية.
التزام المدرب بمعايير التقييم والأداء داخل المنصة.

تقييم المدربين داخل المنصة

يتم تقييم المدرب بشكل دوري وفق اختبارات منوعة وأي مدرب لا يحقق الحد الأدنى من الأداء…
يتم تطويره أو استبداله — لأن جودة التدريب خط أحمر.

جودة الجلسات التفاعلية
دقة الملاحظات المقدمة للمتدربين
الالتزام بالمواعيد وجودة التصحيح والتقييم
تقييم المتدربين للمدرب والجلسات
قدرة المدرب على التطوير المستمر

فريق المدربين

17 Member

All of them awesome at what they do!